Die Firmenwebseite war durch mehrere Fusionen, Übernahmen und Änderungen in der Firmenstruktur sehr unübersichtlich geworden. Es gab kein einheitliches Design und die Aktualität war nicht mehr gegeben. Ziel war es eine moderne Webseite zu gestalten, die sowohl den hohen Produktstandard darstellt als auch den hohen Personalbedarf abdecken kann. Die Personalmanagement-Software musste auf der Webseite eingebunden werden.

Die Webseite wurde im Laufe der Jahre von vielen unterschiedlichen internen Personen betreut und aktualisiert. Entsprechend gab es keine Einheitliche Struktur und vor allem kein einheitliches Design. Die Karriere-Seite war sehr versteck in der dritten Unterebene und wurde quasi nicht gefunden. Für relevante Suchbegriffe gab es keine Treffer, entsprechend war der Traffic auf der Seite sehr gering.

Wir haben mit dem Kunden gemeinsam eine moderne Webseite mit vielen 3-D Visualisierungen, einem motivierenden Image Video, um neue Bewerber zu motivieren und eine Seite, die den hohen Qualitätsanspruch des Unternehmens widerspiegelt, erstellt. Das Feedback ist von allen Seiten hervorragend. Die Mitarbeiter zeigen die Seite gerne auch in Ihrem direkten Umfeld, was zu einer höheren Bewerbungsquote führt. Die Personalabteilung kann Ihre offenen Stellen heute deutlich schnelle besetzen.